Crédito de imagen: NASA
La NASA anunció el jueves que reorganizaría aspectos de la agencia para apoyar mejor la nueva visión de exploración espacial presentada por George Bush a principios de semana. La Oficina de Sistemas de Exploración fue creada, y será dirigida por Craig Steidle para construir el equipo que llevará a los humanos de regreso a la Luna. El Presidente nombró un comité especial, y se espera que presente un plan más concreto para la iniciativa espacial dentro de cuatro meses.
En un movimiento diseñado para alinear la agencia con la nueva agenda de exploración esbozada ayer por el presidente George W. Bush, el administrador adjunto de la NASA Frederick D. Gregory anunció una reestructuración integral de las oficinas dentro de la sede en Washington.
La alineación impacta la gestión de la NASA, las empresas estratégicas y las oficinas funcionales de la agencia. La nueva alineación entra en vigencia de inmediato y refleja la nueva visión y los resultados de una revisión exhaustiva de las operaciones de la Sede, que comenzó cuando Gregory se convirtió en Administrador Adjunto en 2002.
El Contralmirante retirado de la Marina de los EE. UU. Craig E. Steidle es el nuevo Administrador Asociado de la Oficina de Sistemas de Exploración. Desde que se retiró de la Marina en marzo de 2000, ha sido un consultor aeroespacial independiente. Fue ingeniero aeroespacial jefe y vicecomandante del comando de sistemas aéreos navales, que desarrolla, adquiere y respalda los sistemas aeronáuticos navales cuando se retiró.
La Oficina de Sistemas de Exploración se estableció para establecer prioridades y dirigir la identificación, desarrollo y validación de sistemas de exploración y tecnologías relacionadas. Los usuarios y los tecnólogos trabajarán juntos para permitir un equilibrio de factores entre los requisitos, los programas y los costos.
Steidle ingresó a la Marina después de graduarse con mérito de la Academia Naval de los Estados Unidos, Annapolis, Maryland. Se formó como piloto de ataque, piloto de prueba e instructor de piloto de prueba. Steidle comandó el Programa F / A-18 de la Armada, el programa de producción, investigación y desarrollo más grande de la aviación naval, así como el Programa de Ventas Militares Extranjeros más grande. El Secretario de Defensa le otorgó a Steidle el Premio al Gerente de Programa Excepcional de la Marina. Mientras fue Director del Programa Joint Strike Fighter, el programa recibió el Premio a la Excelencia en la Adquisición de David Packard.
Steidle obtuvo una Maestría en Ciencias en Gestión de Sistemas e Ingeniería Aeroespacial. Es miembro de la Society of Experimental Test Pilots y miembro de la Royal Aeronautical Society.
El Dr. J. Victor Lebacqz es el nuevo Administrador Asociado, Oficina de Aeronáutica, que antes se conocía como la Oficina de Tecnología Aeroespacial. Se ha desempeñado como Administrador Asociado Interino de la Oficina de Tecnología Aeroespacial desde julio de 2003. Fue nombrado Administrador Adjunto Adjunto en diciembre de 2002.
La nueva Oficina de Aeronáutica se creó para reflejar el compromiso de la NASA con la investigación aeronáutica y las tecnologías aeronáuticas para los intereses civiles y de defensa de la nación.
"Esta alineación nos da la capacidad de centrarnos específicamente en nuestros sistemas aeronáuticos y de exploración", dijo Gregory. "Estos ajustes de gestión nos darán nuevas oportunidades para un liderazgo, una política y un programa de éxito más eficaces".
Los cambios son consistentes con las respuestas continuas de la NASA a los problemas de gestión y culturales abordados por la Junta de Investigación de Accidentes de Columbia. "Vivimos en un mundo diferente al de hace unos años, y nuestra estructura de gestión debe reflejar las prioridades y objetivos de nuestros compromisos", agregó Gregory.
La Oficina del Administrador de la NASA se simplificará para permitir un liderazgo más independiente en áreas vitales para la ejecución de la visión y misión de la NASA. Entre los cambios, se crearán tres nuevas oficinas independientes.
Las nuevas oficinas incluyen:
* La Oficina del Ingeniero Jefe se estableció para garantizar que los esfuerzos de desarrollo de la agencia y las operaciones de la misión se planifiquen y realicen mediante ingeniería de sonido.
* La Oficina de Salud y Sistemas Médicos se estableció para garantizar el bienestar de la fuerza laboral de la NASA y para proporcionar una autoridad de supervisión independiente para la atención médica, la investigación relacionada y la información.
* La Oficina del Director de Información se estableció para administrar las inversiones en Tecnología de la Información (TI) de la agencia, liderar el desarrollo de un plan estratégico de TI y crear una hoja de ruta para guiar los programas y políticas de TI de la agencia.
* La Oficina de Gestión Institucional y Corporativa (Código O) se estableció para dirigir la supervisión de los sistemas de gestión, actividades institucionales y corporativas de la NASA.
El liderazgo para las nuevas oficinas, así como los requisitos de personal y las asignaciones de recursos, se abordarán a medida que se implemente la nueva alineación este año calendario.
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Fuente original: Comunicado de prensa de la NASA
